BNP Paribas lance un module on-line de sensibilisation de ses collaborateurs aux enjeux de la Responsabilité Sociale et environnementale (RSE)

Le collaborateur BNP Paribas se voit confier 6 missions, illustrant 6 thèmes phares de la stratégie RSE du Groupe, qu'il doit remplir afin de devenir un porte parole de la RSE : 

• Tester ses connaissances sur le sujet de la diversité dans l'entreprise
• Retrouver dans les agences BNP Paribas en France les éléments qui contribuent à réduire les impacts directs de la banque sur l'environnement
• Sélectionner une opération de financement en tenant compte de son impact environnemental et social
• Constituer un portefeuille d'Investissements Socialement Responsables (ISR), c'est-à-dire tenant compte des critères de protection de l'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance d'entreprise
• Choisir de soutenir une institution de micro-finance (IMF) en appréciant le couple risque/impact social
• Identifier les axes structurants des actions solidaires (mécénat et/ou bénévolat de compétences) menées par la banque dans les différents pays où elle est présente.

A chaque étape, le collaborateur rencontre un expert BNP Paribas qui lui fournit toutes les informations nécessaires à l'accomplissement de sa mission. Au terme de chaque mission, un feed-back et une mise en perspective sont fournis à l'apprenant. Il obtient également de la part de l'expert BNP Paribas une première étape dans la validation de sa carte VIP de porte-parole RSE et une incitation à poursuivre son apprentissage.

Ce module de formation, accessible à tous les collaborateurs sur l'intranet du Groupe, est également intégré au parcours de formation des nouveaux arrivants. Il est totalement interactif et a été réalisé par les équipes du service formation Ressources Humaines Groupe et un groupe de travail piloté par le département RSE.
Il est accessible dès maintenant en deux langues, français et anglais, et sera bientôt disponible en italien et néerlandais.