Les cadres de Carrefour roulent vert

Cette nouvelle politique, lancée en mai, s'inscrit dans la démarche de développement durable de Carrefour et s'ajoute à d'autres initiatives telles que le covoiturage ou le traitement des déchets. « Nous souhaitons inciter nos collaborateurs à être plus respectueux de l'environnement tout en leur offrant un confort d'usage maximal », souligne Cécile Cloarec, DRH du groupe Carrefour. Ceux qui désirent aller plus loin, et optent pour un véhicule hybride ou propre, bénéficieront d'options supplémentaires pour un budget de 2 500 E ou d'un congé solidaire qu'ils pourront céder à un autre salarié. S'ils renoncent à leur voiture de fonction, ils recevront une allocation de 7 000 E brut par an ou des avoirs chez un loueur pour un usage professionnel ou privé. Tous pourront participer à un stage d'éco-conduite d'une journée. « Cette politique, qui répond à l'attente des nouvelles générations, a reçu un écho très favorable. De plus en plus sensibilisés aux problèmes environnementaux, nos collaborateurs sont aujourd'hui prêts à faire évoluer leurs comportements », constate Cécile Cloarec.