Partenariat AFPA Lorraine - AUCHAN : Un accord cadre visant l'insertion des jeunes éloignés de l'emploi et des personnes handicapées

Un certificat de qualification professionnelle visant la poly-activité « caisse » et « rayon » et préparant ainsi, à la fois, aux métiers d'hôte(sse) de caisse et d'employé(e) de libre service (alternance de situations de travail en position assise et debout, et ports de charges limités).

Un recrutement accessible à tous en collaboration avec Pôle emploi, Cap Emploi, l'E2C et les structures d'accueil Jeunes : pas d'expérience ou de qualification requise, une sélection largement ouverte aux personnes en situation de handicap.

Une plateforme préparatoire au contrat de professionnalisation d'une durée de 2 mois, financée par le Conseil régional de Lorraine, permettant une immersion en entreprise et une confirmation du projet du futur collaborateur.

Un parrain pour chaque salarié recruté pour sécuriser le parcours de formation et favoriser l'intégration en CDI.

Les 11 salariés seront répartis dans 7 Hypermarchés AUCHAN de Nancy (Lobau, Tomblaine, Laxou, Semécourt, Woippy, Mont-St-Martin et Bar-Le-Duc). 6 de ces salariés sont en situation de handicap.

La signature des contrats se fait au terme d'un recrutement ayant généré plus de 100 candidatures sur l'ensemble de la région. 48 personnes se sont présentées à la réunion d'information et 16 d'entre elles ont été retenues pour le stage préparatoire de 2 mois.